Vanliga frågor om rekrytering

Hur fungerar Rekryteringsguidens tjänst?

Här har vi samlat Sveriges samtliga rekryterings- och bemanningsfirmor. Via vårt selekteringsverktyg får du förslag på firmor som passar dina behov. I nästa steg kan du läsa mer om företagen som föreslås för att till slut kontakta dem via kontaktformuläret.

Vad är skillnaden mellan rekrytering och bemanning?

Skillnaden mellan rekrytering och bemanning är anställningsformen. Rekrytering är en långsiktig lösning där du attraherar personal och kompetens i syfte att anställa. Bemanning å andra sidan är den kortsiktigare lösningen när du vill hyra personal och kompetens – ofta kallat konsulter. Dessa är då anställda via bemanningsföretaget under den ofta tidsbegränsade anställningsperioden.

Vad innebär hyrköp?

Hyrköp är en hybridlösning mellan rekrytering och att hyra en konsult. Anställningsformen börjar då kortsiktigt genom att ni hyr in en person under några månader, med ambitionen att anställa vid ett senare tillfälle. Anledningen till att ni inte påbörjar en anställning direkt är att du och kandidaten vill känna på varandra, men också att ni inte vet hur det ekonomiska läget eller resursbehovet ser ut efter några månader. Efter hyrperioden väljer ni om ni vill fortsätta hyra in personen, avsluta eller anställa konsulten.

Vad innebär Kompetensföretagens kvalitetsstämpel?

Kompetensföretagens kvalitetsstämpel är en bekräftelse på att företaget i fråga uppfyller Kompetensföretagens höga krav gällande området som fått en kvalitetsstämpel. Att vara auktoriserad innebär även en trygghet för kunder, medarbetare och arbetssökande. Det finns auktorisering för tre typer av företag; bemannings-, omställnings- och rekryteringsföretag.